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干部作风建设,洞口是这样抓的

桔城红星  |  2020/10/15 10:12:50
425人参与
学习要点

根据党组织隶属关系和干部管理权限,上级党组织对任期届满的党支部,一般提前6个月以发函或者电话通知等形式,提醒做好换届准备。对需要延期或者提前换届的,应当认真审核、从严把关,延长或者提前期限一般不超过1年。

10月14日上午,洞口县“转作风、提精神、促发展”主题活动推进会在县委新会议室举行。



县委副书记贺朝晖主持会议并讲话

县委常委、组织部长肖杰华作工作部署


贺朝晖强调,召开全县“转作风、提精神、促发展”主题活动推进会,主要目的在于进一步压实工作责任,明确工作要求,抓好各项工作任务的落实,确保主题活动取得实实在在的成效,全体干部要提高政治站位,深化思想认识,要坚持问题导向,狠抓整改落实,要突出活动实效,抓常抓细抓长。



“转作风、提精神、促发展”主题活动

为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,进一步贯彻落实中央八项规定、省委和市委“约法三章”精神,加强干部作风建设,大力优化发展环境,营造全县干事创业氛围,县委决定在全县开展“转作风、提精神、促发展”主题活动。

总体要求

坚持作风建设永远在路上,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,根据中央和省委、市委、县委关于加强作风建设的决策部署,紧扣“转作风、提精神、促发展”主题,着力解决全县各单位和干部队伍在工作作风、精神状态、发展效能等方面存在的重点难点问题,弘扬勤政务实、敢于担当、奋勇争先的新风正气。把思想统一到干事业上,把精力集中到做实事上,把功夫下到抓落实上,全面提升全县干部职工的勤政廉政善政形象,为建设和谐幸福美丽新洞口贡献力量。

目标任务


一、干部作风明显好转。

二、工作效能显著提升。

三、担当实干成为自觉。

活动内容

通过开展“转作风、提精神、促发展”活动,大力整治干部作风存在的能力不足、工作不实、遵纪不严、效率不高、活力不足、不敢担当等问题。

方法步骤

主题活动于2020年9月下旬至12月集中展开,主要围绕学、做、查、改、督五个方面进行,确保将理论学透、活动做实、问题查清、整改落实、督查到位。

一、广泛深入学(9月下旬-12月底)

1、融入日常学。

2、深入研讨学。

3、周一夜校集中学。

二、用心用情做(9月底-12月底)

1、压实从严治党责任。

2、开展“大走访大调研”。

3、实施“作风大整顿”。

4、实行企业“点对点”帮扶。

5、推进“三项整治”。

一是开展“四风”隐形变异问题专项整治

二是开展吃拿卡要问题专项整治

三是开展“不作为”“乱作为”问题专项整治

6、创先争优评比。

三、全面梳理查(10月上旬-10月中旬)

1、聚焦主题深入查摆。各单位要认真对照“转作风、提精神、促发展”要求,组织干部职工对标对表,着重查找是否存在“工作纪律涣散、服务质量不高、‘四风’问题反弹回潮”三个方面问题,做到查准查实。

2、建立台账查漏补缺。通过自查、互查、巡视巡察、审计、信访、政治建设考察、年度考核、民主生活会、公开征求意见等方式深入检视查找差距,形成问题清单;各单位党委(党组)和每名干部职工要明确整改责任,逐项列出清单,制定整改措施。

四、对标对表改(10月下旬-12月上旬)

各单位党委(党组)对查摆发现的问题,要深刻剖析问题根源,建立整改清单,列出整改任务、责任主体、整改措施和时限要求,对问题逐项对账销号。同时通过设立党员先锋岗、党员责任区,设岗定责、承诺践诺等,组织干部职工立足岗位、履职尽责,以实际行动转作风、提精神、促发展。

五、严格高效督(10月中旬-12月中旬)

县级领导负责对联系的单位和分管部门进行督导。县委办、县纪委、县委组织部分组对各单位“转作风、提精神、促发展”问题整改落实情况进行集中督查,督查组采取不打招呼、明察暗访、实地查看、随机抽查的方式开展督查。督查组要坚持问题导向,深挖细查各单位影响作风建设的突出问题,将发现的问题及时反馈给各相关单位,建立整改台账,明确整改责任、整改期限,持续跟进督促问题解决。对问题比较突出、群众反映强烈的事项,要紧盯不放、开展“回头看”,持续抓好督促整改,推动问题解决。对工作不力的单位和个人要及时通报批评,情节严重的予以严肃追责。凡被追责的单位和个人,本年度一律取消评先选优资格,年度考核不能评为优秀等次。

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