近年来，高沙镇立足实际，聚焦干部队伍建设，全面提升服务群众能力，着力打造一支结构合理、素质过硬、群众满意的基层干部队伍。
理论指导实践，提高学习力。坚持理论指导实践，破除思维定式和路径依赖，在学习和实践中不断改革创新。为做到把学习搬到田间地头、现场一线，该镇党校特结合石榴村双季稻特色产业、南泥村现代化育秧技术、温塘村乡村振兴经验等，设立5个现场教学点，通过实地教学，让学员可以实地亲身感受，实现理论和实践教学相结合，砥砺学习，提高服务群众本领。打造数字乡村，提升分析力。近年来，高沙镇不断学习先进地区数字治理经验，推动政府决策从经验化向数据化转型。通过打造“数字高沙”智慧乡村治理平台，对全镇居民和房屋的基本信息进行精准采集，建立起系统精准、动态更新的基础信息库。并将镇域矛盾纠纷、安全隐患、重点人群等在2.5D实景地图上重点定位标记、分级分类管理，以绘制形成“数字高沙一张图”，同时依托数据+AI分析，精准发现问题、研判趋势、总结规律，为前置预防和推动工作提供信息支撑。激励担当作为，提升执行力。坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，来持续激励党员干部担当作为。创新性地推行“周清周结”工作法，各部门对当前工作任务目标进行细化分解，精确到每周并进行统一公布，镇党委以工作周例会、工作周清单、工作周督察为抓手，对全局各项工作任务进度进行全面跟踪，确保每周工作任务做到“周清周结”，有力激发了各部门“争先进位”动力。
来源：高沙镇
作者：宁佐乾
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